В целях оперативного мониторинга состояния рынка труда в России Минтруд утвердил новые формы предоставления работодателем в органы службы занятости населения:
сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
информации, необходимой для осуществления деятельности по профреабилитации и содействию занятости инвалидов;
информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Определены функции Роструда, ПФР, уполномоченных региональных органов по проведению оперативного мониторинга.
Ранее изданные приказы по этим вопросам признаны утратившими силу.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января 2022 г. № 24
