В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
В целях оказания правовой и методической помощи образовательным организациям, сотрудниками Центра образовательного права «ЮРИС» разработан локальный нормативный акт, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка.
*документы подготовлен на основании действующего законодательства.
| 1. | Правила внутреннего трудового распорядка |
