В соответствии со статьей 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Приказом Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185 утвержден Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания (далее — Порядок).
В соответствии с Порядком, для применения к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора необходимо:
1. Установить факт события неисполнения или нарушения обучающимся устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов учреждения.
2. Затребовать от обучающегося письменное объяснение.
3. Учесть мнение советов обучающихся, представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Издать приказ о применении дисциплинарного взыскания.
5.Ознакомить с вышеуказанным приказом, обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося под подпись.
В целях оказания правовой и методической помощи образовательным организациям, сотрудниками Центра образовательного права «ЮРИС» разработан пакет документов, регламентирующих процедуру применения дисциплинарного взыскания к обучающимся.
*документы подготовлены на основании действующего законодательства.
| 1. | Уведомление о предоставлении письменного объяснения |
| 2. | Акт об отсутствии письменного объяснения |
| 3. | Письмо о предоставлении мотивированного мнения |
| 4. | Приказ о дисциплинарном взыскании |
| 5. | Акт об отказе в ознакомлении под роспись с приказом |
