В разъяснениях Минтруд напомнил, что для новых рабочих мест спецоценку нужно проводить в течение 12 месяцев. Например, если место создано в декабре прошлого года, то организовать его проверку следует не позднее декабря 2019 года.
Также необходимо подать декларацию о рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда, если это еще не сделано. Направить сведения можно в ГИТ по месту нахождения работодателя или через сайт Роструда.
В следующий раз подавать декларацию необходимо через 10 лет при условии, что на рабочем месте не было:
— несчастного случая;
— профессионального заболевания;
— нарушений, выявленных инспекцией труда.
Также, согласно разъяснениям, в 2019 году за несоблюдение требований к спецоценке работодателей будут наказывать не сразу. Сначала работодатель получит предостережение с указанием срока, в течение которого нужно будет устранить нарушения. Если юридическое лицо этого не сделает, его будет ждать штраф.
