В Роструде напомнили, что в общем порядке отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа работодателя. Вместе с тем у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо по семейным или иным обстоятельствам использовать дни отпуска вне графика.
Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника Трудовым кодексом не определен.
По мнению чиновников, для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя (законодательством форма не установлена), при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
