Минтруд России в своем письме указывает, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязанности работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявил при приеме на работу. Вместе с тем, если трудоустроить иностранца с поддельным разрешением на работу, то работодателю грозит административная ответственность за нарушение миграционного законодательства. Так, юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 250 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановлена его деятельность на срок от 14 до 90 суток.
Учитывая это, Минтруд России счел возможным проверять подлинность документов, которые иностранец предъявляет при приеме на работу.
Справочную информацию о действительности патентов и разрешений на работу поможет получить специальный сервис http://xn--b1afk4ade4e.xn--b1ab2a0a.xn--b1aew.xn--p1ai/info-service.htm?sid=2060 в Интернете, а за официальными данными необходимо обращаться в территориальное подразделение МВД.
