1 марта 2022 года вступят в силу положения Федерального закона от 11 июля 2021 г. № 170-ФЗ, которыми в Закон об образовании вносятся изменения, затрагивающие процедуру проведения государственной аккредитации образовательной деятельности. В связи с этим Правительством РФ утвержден новый порядок ее проведения. Предусмотрены, в том числе: порядок разработки, согласования и утверждения аккредитационных показателей; порядок проведения
Является ли нарушением подписание кадровых документов в выходной день 31 декабря 2021 года?
Традиционно в конце года работодатель должен утвердить ряд локальных актов и распорядительных докуметов, действие которых начнется с 1 января следующего года. Довольно часто такие документы датируются и подписываются 31 декабря. Но в 2021 году 31 декабря был объявлен выходным днем. Можно ли подписывать кадровые документы, такие, как, например, штатное расписание на 2022 год, допсоглашения к
Судебная практика: Нельзя сокращать работницу, воспитывающую малолетнего ребенка, если отец ребенка не платит алименты
Закон, устанавливая ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями, определения термина «одинокая мать» не содержит. Пленум ВС РФ разъяснил, что к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без
Судебная практика: При увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника
Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли. Две инстанции встали на сторону организации. Заявление сотрудника и резолюция работодателя на нем подтверждают, что стороны достигли соглашения об увольнении. Кассация не согласилась с данной позицией. При увольнении по этому основанию стороны
С 1 января получать согласие на электронное взаимодействие при приеме на работу граждан без трудового стажа не требуется
Согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствовал трудовой стаж. Соответствующее положение было введено в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ. Напомним, указанный закон
Утверждены рекомендации по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на текущий год в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. В частности, приводятся следующие принципы формирования системы оплаты труда указанной категории работников: —
Определен порядок оформления медицинских противопоказаний к вакцинации против COVID-19
В соответствии с утвержденным Минздравом России Приказом от 13 января 2022 г. № 7н перед вакцинацией против новой коронавирусной инфекции все лица подлежат осмотру врачом-специалистом (фельдшером, акушером – в случае возложения на них таких функций), по результатам которого принимается решение о возможности ее проведения. Решение об установлении медицинских противопоказаний к вакцинации против COVID-19 на срок
